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集团开展新提拔干部任前暨廉政集体谈话
时间:2021-07-26 来源:点击量:

 

  连云港港新闻网(记者 张新语)7月26日,集团召开新提拔干部进行任前暨廉政集体谈话会议。会议由集团党委副书记、工会主席陈光平主持。集团纪委书记孙龙华对新提拔干部进行廉政谈话,集团人力资源部、纪委负责人以及此次新提拔的32名干部参加会议。
  会议首先观看了廉政教育片《扣好人生第一粒扣子》。集团纪委书记孙龙华在廉政谈话中从“加强学习,提高党性修养;规范用权,自觉接受监督;严守底线,带头廉洁自律”三个方面对新任职干部提出期望。希望新提拔的干部不辜负组织的重托和职工的期望,不忘初心、牢记使命,履职尽责、廉洁履职。
  集团党委副书记、工会主席陈光平受集团党委书记、董事长丁锐委托,从“正”字为先、“学”字为常、“干”字为要、“严”字为重四个方面,要求新提拔干部要确保政治过硬、勇于实干担当、做到赋能提效、砥砺品格作风,以清正廉洁的表现、实实在在的业绩回报集团党委和广大职工的信任。陈光平指出,新提拔的集团的中层干部,首先要坚定信念,确保思想政治过硬。要有一团正气来感染人心、引领发展。要保持高度的政治自觉,旗帜鲜明讲政治,要严守政治纪律和规矩,对组织忠诚,对单位、职工和个人忠诚。要永葆共产党人政治本色,不断提高法治思维和依法履职的能力,依法依规履职尽责。二是要提高站位,实干担当做表率。要从集团发展大局出发,结合工作实际创造性地开展工作,找准结合点,瞄准高标准、追求高水平,在规范中去创新、在创新中求提高、在提高中见实效。要处理好对上负责与对下负责的关系,处理好经营管理与具体执行的关系,积极适应角色转换,以新的岗位要求履职尽责。作为集团领导干部,要甘于奉献、勇于创新、严于律己作表率,一级带着一级干,一级做给一级看。三是要干学结合,做到赋能提效。要重视学习,既要学习业务能力和应知应会知识,还要学习科学化、人性化管理,学习领导力、执行力。要敢于“跳出港口看港口”,做到当下的事考虑长远干,长远的事立足当下干。要深入基层、深入职工群众,在学习了解实情的基础上,结合岗位和单位实际,谋划思考如何在量效齐增上“打重拳”,在营销拓效上“动脑筋”,在项目建设提效上“下气力”,在挖潜节支上“下猛药”,在改革见效上“动真刀”,助力集团高质发展、转型升级。四是要廉洁自律,砥砺品格作风。要对照先进典型查找差距,对照反面典型深刻反思,保持清廉品格。要自觉接受党和职工的监督,切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越位、不搞自由主义,自觉地维护班子的团结和威信。要树好家风,当好家风建设的表率,严格要求亲属子女,过好亲情关,把修身、齐家落到实处。